Commenti per Sergio G. Caredda

Commenti su Il Canto di Natale tra Passato, Presente e Futuro di Siete pronti per il 2012? « Sergio G. Caredda

Siete pronti per il 2012? « Sergio G. Caredda — Thu, 13 Jan 2011 12:00:51 +0000

[...] oggi ciò che vorremmo raccogliere il prossimo anno come frutto del nostro lavoro. Ne abbiamo già parlato a proposito della necessità per ogni manager di bilanciare i tre orizzonti temporali del passato, [...]

Commenti su Anno nuovo: 10 propositi per migliorare noi stessi di Mille Pensieri Felici « Sergio G. Caredda

Mille Pensieri Felici « Sergio G. Caredda — Mon, 03 Jan 2011 09:42:08 +0000

[...] giorno fa, mentre stavo scrivendo l’articolo per il primo dell’anno, mi sono imbattuto in una domanda che per molti davvero è senza risposta. Come si fa ad essere [...]

Commenti su Managing the NeXt Generation di Human Capital Investor: una visione diversa del Talent Management. « Sergio G. Caredda

Sun, 24 Oct 2010 09:26:10 +0000

[...] tra azienda a chi cerca lavoro, cosa ancora più vera oggi con la modifica sostanziale del modo di intendere il lavoro della nuova generazione Y. Ma soprattutto deve far cambiare la modalità di intendere il concetto di Employer [...]

Commenti su L’effetto “Gap” di sirjoe

sirjoe — Sun, 24 Oct 2010 08:17:36 +0000

E non solo dei fan, ma anche dei dipendenti e di tutti gli “stakeholder” in genere.

Commenti su L’effetto “Gap” di Luca Baiguini

Luca Baiguini — Mon, 18 Oct 2010 20:29:59 +0000

Grazie Sergio, interessantissimo articolo.
Mi domando quanto la “marcia indietro” dell’azienda possa aver rafforzato il legame con i suoi fans.
Forse, un’occasione come questa può essere intesa non soltanto come fonte di apprendimento, ma anche come occasione per approfondire il legame con i propri “evangelizzatori”. A dimostrare, ancora una volta, se ce ne fosse bisogno, che un brand è proprietà dei fan, più che dell’azienda (Kevin Roberts insegna).

Commenti su Una nuova casa di Luca Baiguini

Luca Baiguini — Sat, 09 Oct 2010 14:52:16 +0000

Ciao Sergio.
Spero che non ti sia passata la voglia di condividere le tue idee (non ti ci riconoscerei).
Bentornato, allora!
Attendo idee e provocazioni, come sempre, stimolanti.

Commenti su Gestire le Differenze di sergio

sergio — Fri, 04 Jun 2010 19:24:39 +0000

Grazie mille!;-)
Sergio

Commenti su Gestire le Differenze di Paola

Paola — Fri, 04 Jun 2010 19:04:25 +0000

Chiaro, sintetico, tocca i nodi “culturali” di questo paese.
Bravo Sergio.

Commenti su Last Minute Management di sergio

sergio — Wed, 04 Nov 2009 21:06:57 +0000

Bè grazie mille di esserti fermato a leggerlo qua allora;-)
Ho ben presente la sensazione. Capita talvolta sul web di trovare piccole espressioni di qualcosa che già si è sperimentato, ma che non si riesce a cogliere appieno.
Dove ti ha portato la vita per ora?

Commenti su Last Minute Management di Francesco Passarella

Francesco Passarella — Wed, 04 Nov 2009 16:47:49 +0000

Buona Sera prof. Caredda (la chiamo ancora così…). Volevo complimetarmi con lei per questa riflessione sul “last minute managemen” che condivido pienamente.
Ha presente quel compiacersi che si prova quando si trova scritto qualcosa che da tempo rimaneva inespresso dentro di sé?
Grazie
F.P.